Varias empresas comienzan a crecer, pero se pierden en el camino por falta de preparación, ya sea por olvido o descuido de expandir el negocio, o por no priorizar las actividades importantes. Lo primero que debe hacer al establecer un plan de marketing es reconocer su conexión con el negocio y concentrarse en desarrollarlo.
Incluso es posible que el plan resulte en alguna resistencia, como la falta de cultura de planificación, la excusa de la falta de tiempo o la falta de conocimiento de cómo funciona.
La creación de un plan efectivo es la clave para la gestión del desempeño. La estrategia alinea activamente el funcionamiento ejecutivo y modifica las actividades para obtener resultados mucho mejores en futuras campañas de marketing.
No hay Planes de Marketing sin un análisis de mercado. Es el análisis de la empresa y su entorno de mercado lo que orienta las decisiones para que tengan más confianza. De lo contrario, los planes tendrían dificultades para competir contra el mercado.
Es fundamental determinar qué tipo de conocimiento se necesita para instalar un plan de marketing práctico para el negocio, teniendo en cuenta la misión, visión, valores y objetivos a largo plazo. Con base en esta información, es posible desarrollar y ejecutar un plan eficaz que conduzca con éxito al éxito de la empresa.
Es fundamental incluir a los empleados de este sistema en el procedimiento de planificación estratégica. Son los que tienen una comprensión integral de las complejidades del sistema y, en consecuencia, pueden evaluar las complejidades de las tareas en las que participan.
El valor del personal no está solo en su información: está en la motivación que obtiene al involucrarse en este proceso. Además de ponerse en contacto con el grupo de marketing, también es importante tratar con diferentes consumidores. Integrar el equipo de ventas, por ejemplo, es clave para generar planes que impulsen las ventas y la rentabilidad.
El personal de administración financiera y adquisiciones también lo ayudará a tomar decisiones presupuestarias y relacionadas con los recursos junto con el personal de recursos humanos en la delegación de funciones. Tenga en cuenta que el marketing no es una isla y que el Plan de marketing tiende a ser más completo y efectivo cuando todas las partes se involucran.